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    楊勇在集團黨委一屆三次暨紀委一屆五次全委會上的報告

    發布日期:2016-03-10天津大無縫鋼管 http://www.care-comi.com

     今天召開集團紀委一屆五次全會。下面,我代表集團第一屆紀律檢查委員會作工作報告,請予審議。

      一、2015年集團黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

      (一)完善體制機制,構建具有渤鋼特色的監督體系。按照“未巡先改”的要求,對所屬的78個黨委單位,全部明確了紀委建制,并調整配備了72名專職紀委書記,使紀委書記的專職率由調整前的不足10%,提高到92.3%。制定《案件線索管理分析排查制度》等制度。強化集團紀委名下辦案力量,增大下屬紀委查報力度。暢通紀檢對經濟責任審計結果運用及法務互查互糾等制度,改變紀檢坐等受理舉報狹窄通道,擴大案源,及時補救,邊查邊改。

      (二)落實主業主責,提升監督效果。

      一是逐級推動,落實黨風廉政建設目標責任制。監督各級黨政主要負責人簽署主體責任目標責任書,各級紀委書記簽署了落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書,落實率達到了100%。二是深入開展廉潔從業主題教育實踐活動。全年開展廉潔教育活動300多場次,受教育20000多人次,應教盡教。在風險防控上排除人為干擾要素,在教育、防范、查處上體現紀律的剛性約束。三是牽頭開展節日期間廉潔專項檢查工作。紀委牽頭組織集團所屬單位開展節日期間交叉檢查,重點圍繞公款接待、公款消費,公務用車管理,違規發放津貼補助等問題開展檢查,對出現的疑似違規問題及時調查并處理。四是嚴格落實“三重一大”痕跡化管理。按照市國資兩委要求,監督落實并推進痕跡化管理,在先集團,后二級集團跟進實施的過程中,做到了重大決策會議實施視頻音頻痕跡管理的100%全覆蓋。

      (三)規范信訪線索管理,創新案件查辦方式。

      一是深化信訪線索管理,強化源頭治理。在問題線索處置上,打破原來書記一人決定線索分類工作模式,改為以全委制;在問題線索處理意見上,改變“閱處”處理方式,每一個線索都具體化。在問題線索處理上,初核或函詢延伸出的問題處置規范,沒有出現涉紀信訪問題。二是探索核查問題新路徑和查辦方法,嚴肅執紀問責。隨著上級紀委明確了受理范圍,集團紀委強化直接查辦力度。凡是上級指定查報件全部以集團紀委名義組成初核組,組長全部由集團紀委委員擔任,成員由兩級紀委或財務、審計等部門專業人員參加,打破行政界線,交叉辦案。凡是集團紀委要求限期查報的,不再考慮企業層級,直接安排下級紀委初核或函詢。全年,集團組織交叉辦案5批次,對31件上級紀委要求查報的信訪線索全部進行了初核。三是集中力量挖掘案源,開展信訪線索“大起底”工作。2015年初,集團紀委早于上級要求,主動安排開展自查重組做實后信訪線索“大起底”工作。全集團共整理出信訪線索264件,其中:信訪舉報共收到了239件,公檢法機關移送的問題線索共25件。對所有問題線索進行規范處置,其中按照管理權限退回1件,立案29件,初核193件,談話函詢12件,直接了結29件。通過初核和談話函詢,查否154件,部分查實13件,全部查實13件。對涉及查實部分的單位和被反映人,通過轉立案程序,分別給予了不同形式的黨政紀處理、組織處理和待處理。在上級安排部署下,開展了兩次涉及十七大以來至今的所有信訪問題線索的大起底、大清理,并嚴格對照信訪件五類處置標準進行審核478件,實現了100%的信訪問題再梳理。2015年,信訪問題線索初核率66.3%,超過去年18.5個百分點。給予黨紀處分5人次,行政處分17人次,對4起涉及違反中央“八項規定”精神和“六項禁令”要求的相關領導干部進行了處分和組織處理。受市紀委和國資委黨委授權或委托,對兩個單位和四名同志進行專項問題核查。

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