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    楊勇在集團黨委一屆三次暨紀委一屆五次全委會上的報告(3)

    發布日期:2016-03-10天津大無縫鋼管 http://www.care-comi.com

      (三)監督體系不完善,需要創新監督手段。

      一是在全面整合信訪、法務、審計、財務、組織、企管、監察等監督工作體系的過程中,聯席會制度不健全,缺乏定期溝通制度、沒有做到資源共享、手段共用。二是監督與被監督的意識還要進一步提高,體現在被監督的反感監督,認為干擾了正常工作,而監督的又存在得過且過,怕被扣帽子。三是效能監察不系統。存在監察項目實施不深入,監管乏力,缺乏系統性和規范性。四是警示教育不深入。對“問責一個,警醒一片”的警示理念推動不到位,利用“身邊的人、身邊的事”進行警示教育的力度不夠。

      (四)執紀問責不過硬,需要增強審查能力。

      一是紀律和制度執行不過硬。存在挺紀律和落實制度失之于寬、失之于軟的現象。二是責任傳遞不到位。紀委在監督同級黨委上仍有思想顧慮,存在不敢監督、不敢問責的現象。三是廉政風險防控不夠嚴。“三重一大”決策事項存在重要求、輕規范,重程序、輕量化的情況。

      (五)紀委作風建設不過硬,專業素質不夠強。

      一是存在缺少闖勁,遇到問題繞著走,存在著辦熟人案,怕丟面子、怕丟選票的問題。二是隊伍專業素質不過硬。解決紀委書記兼職問題只是第一步,專職紀檢干部數量和素質亟待提升。

      三、圍繞中心,聚焦主責,全面落實2016年黨風廉政建設和反腐敗工作任務

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